Este fin de semana explot\u00f3 en redes sociales una denuncia que pone en jaque a Luisito Comunica y sus socios por no pagar utilidades a empleados de sus restaurantes Deigo Ramen y Deigo Sushi, dos marcas que han crecido r\u00e1pido en el mercado gastron\u00f3mico mexicano. <\/p>\n
Seg\u00fan testimonios filtrados por una cuenta de tendencias, los trabajadores recibieron la noticia de que no habr\u00e1 reparto de utilidades correspondientes al ejercicio fiscal 2025, bajo el argumento de que \u00abno se generaron ganancias sujetas a distribuci\u00f3n\u00bb. La incongruencia salta a la vista: mientras se niegan las utilidades, la empresa sigue expandi\u00e9ndose con nuevas sucursales, centros de producci\u00f3n y alianzas comerciales. <\/p>\n
El se\u00f1alamiento no solo apunta a Luisito Comunica, sino tambi\u00e9n a Yoshitake Yanagi Casillas, Oscar Meza, Lalo Villar, Ari Tenorio y la nueva socia Lily Chenlu, quienes conforman la plana mayor de este proyecto empresarial. <\/p>\n
Entre las acusaciones m\u00e1s graves que se hicieron p\u00fablicas est\u00e1n:
\n– Un \u00abbono\u00bb de silencio: un apoyo extraordinario de apenas 2 mil pesos para evitar protestas por la falta de utilidades.
\n– Cambios constantes de raz\u00f3n social para, supuestamente, evadir al SAT sin informar a los trabajadores.
\n– Sueldos pagados parcialmente \u00abbajo la mesa\u00bb, con jefes de cocina dados de alta con salarios menores y el resto en efectivo o transferencias como \u00abcomplemento de n\u00f3mina\u00bb.
\n– Descuentos injustificados en propinas por faltas o llegadas tard\u00edas, bajo la excusa de que \u00abel restaurante lo requiere\u00bb.
\n– Condiciones precarias en las sucursales, que seg\u00fan los empleados \u00abse est\u00e1n cayendo a pedazos\u00bb, y un llamado urgente para que Cofepris realice una inspecci\u00f3n. <\/p>\n
Aunque el pago de utilidades es un derecho constitucional, la ley permite que una empresa no las otorgue si demuestra ante las autoridades que no tuvo ganancias. Por ahora, estas denuncias permanecen en el terreno de las redes sociales, sin confirmaci\u00f3n oficial ni resoluci\u00f3n por parte de la autoridad laboral. <\/p>\n
Este caso pone sobre la mesa la importancia de la justicia laboral y la transparencia en empresas que, aunque se presentan como exitosas y en expansi\u00f3n, podr\u00edan estar dejando atr\u00e1s a quienes realmente hacen posible su crecimiento: los trabajadores. Habr\u00e1 que estar atentos a c\u00f3mo evoluciona esta novela gastron\u00f3mica de Luisillo el pillo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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